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令人心动的offer3医生篇观后感PPT？
答，看完腾讯视频职场类型观察综艺令人心动的Offer3医生篇中三个科室的实习生们分别做了三个课题类型的PPT向三个科室的带教老师和主任们进行汇报，对比起来三个科室的汇报中内容和表现中最好的是来自心血管内科的刘畅。得到科室主任和带教老师们的一致好评。我觉得刘畅是值得我们去学习的，
创始人电影影评？
电影《创始人》是一部传记剧情片，讲述了奶昔搅拌机推销员雷·克洛克（迈克尔·基顿饰）在上世纪 50 年代遇到了经营汉堡快餐的麦当劳兄弟，嗅到商机；1961 年，他用 270 万美元买下了麦当劳兄弟的汉堡连锁，将其打造成了全球最大的快餐王国的故事。
该片以真实故事为基础，通过细腻的剧情描绘，展现了雷·克洛克的创业历程和他坚定的信念。迈克尔·基顿的出色表演使得角色形象更加丰满，生动地展现了一个普通人通过努力实现美国梦的过程。
影片以麦当劳的发展历程为线索，展现了上世纪五六十年代美国社会的变迁。它不仅仅是一部讲述个人奋斗成功的故事，更是一部折射出时代背景和社会价值观的电影作品。
总的来说，《创始人》是一部充满激情和梦想的传记电影，既有真实故事的感人至深，又有剧情片的紧张节奏。它通过雷·克洛克的传奇经历，向观众传递了一个普通人如何通过努力和智慧实现成功的故事，具有很高的观赏价值和启发意义。
苹果电脑的创始人，乔布斯在离开公司再次回归之后，精简产品线改善了产品盈利情况，然后陆续推出了创新的产品ipod和iphone创造了历史。 Dell电脑的创始人，再功成身退之后，再次执掌公司也取得了不俗的业绩。 当然《一路向前》的咖啡店创始人，霍华德·舒尔茨回归公司之后，也另星巴克耳目一新，取得了骄人的业绩。 创始人回归的故事还有很多，结局往往还是比较美好。为什么成功的创始人能比较容易的再次在公司复兴中取得成功，这是一个值得探讨的好问题。 从一路向前这本星巴克创始人重新执掌公司以来的故事，究其核心有几个核心点。 其一，依然是产品情怀和工匠精神。舒尔茨从创立星巴克开始就重视咖啡产品的开发。其思想和精神，不亚于现在的互联网思维和营销创新。包括书中屡次提到的他对于咖啡用料，冲泡方法，三叶草咖啡机研发以及通过技术提取最美味的咖啡。你要之道这老头子是从上个世纪创立星巴克的时候就开始搞这些了，相比现在中国的很多ppt创业者来说，这才是鼻祖大神。 其二，是激励制度。因为星巴克的员工持股计划和对其员工的福利制度。体现了资本主义体制中社会民主制度的另外一面。究其激励制度而言，全球能与之媲美的就是华为了。当然华为没上市，所以舒尔茨能在书中写他们是唯一的。 其三，是文化。在第三产业，也就是服务行业。文化决定了其服务的质量和态度。也是接触消费者中最直接的表现。显然，星巴克多年积累下来的微笑和家庭搬的氛围。 所以一个企业家如果专注于上面三项，产品，激励制度和团队文化，哪有不胜的道理呢？
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