大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宋茜安七炫综艺节目的问题，于是小编就整理了2个相关介绍宋茜安七炫综艺节目的解答，让我们一起看看吧。
在韩国有哪些艺人是SM公司的？
SM.Entertainment艺人名单：
东方神起(TVXQ)【瑜卤允浩，最强昌珉】
SuperJunior（SJ）【利特，希澈，艺声，强仁，神童，晟敏，银赫，东海，始源，厉旭，起范，圭贤】
SuperJunior-M（SJ-M）【东海，始源，厉旭，周觅，圭贤，Henry】
TheTRAX【Typhoon，Rose，Attack，X-mas】
天上智喜（TheGrace）【天舞Stephanie，上美LINA，智声Sunday，喜悦DANA】
H.O.T【文熙俊，安七炫，张佑赫，安胜浩，李在元】（已解散）
神话（Shinhwa）【Eric，Junjin，Andy，申彗星，李珉宇，东万】（已离开）
S.E.S【BADA，柳真，Shoo】（已解散）
少女时代【允儿，Tiffany（黄美英），YuRi（权侑莉），金孝渊，崔秀英，徐贤（徐珠贤），金泰妍，Jessica（郑秀妍），Sunny（李顺圭）】
如何评价SM公司相继失去男女团霸主地位的现状？
SM失去男女团霸主地位？从来没有听说过此类的新闻。而且SM公司作为韩国第一家将娱乐产业推向全世界的公司，凭借深厚的经济实力和背景在韩国占有相当大的地位！而且涉及领域特别广——歌手组合，电视剧，综艺节目，音乐付费，电台，手机，房地产，跳舞，经济，食品，高端化妆品，酒店等等。
一、而且开创了许多到现在被各大公司模仿的培养艺人制度！
①培养歌手方式也是结合“能歌擅舞”当时来培养。
②也是第一个将歌手行业规范化的经济娱乐公司，开创了“练习生”制度的先河后来被各大娱乐经济公司所模仿，从小培养唱歌跳舞能力。
③成立“星探”职业，顾名思义就是在生活中发掘具有明星潜力的孩子来公司进行面试，然后通过练习生生涯，包装，出道。有很多明星就是被星探发掘从此走向娱乐圈，如都暻秀(D.O)，吴世勋，宝儿，郑秀妍，郑秀晶，徐贤，林允儿……
④开创选秀制度，通过素人展示才艺和舞蹈来选拔新人培养新组合！
⑤培养艺人程序制度化，规范化！韩国SM公司之所以能够长期占据霸主地位除了与自身的影响力之外，制度化和规范化也是一个重要因素！从通过发掘艺人，培养，包装艺人，到后期的歌曲风格选择，主打领域等等都有了自己的一套规章制度，从而保证了源源不断的给公司输入新鲜血液！
？？？
是不是就想说茶蛋被拉下神坛了，是不是又想说没拿大赏就是别人登顶了？怕是有毒吧。
不存在的！！！
别的团怎么样心里还没点13数吗？？？
茶蛋什么也没做，锅就从天上来🌚🌚🌚
我认为sm比任何一个公司都有发展眼光，他们出的团最大的特点就是持久不衰，并且可以延伸到海外而不是局限于韩国。东方神起和Super Junior就是最好的诠释。而且EXO到现在也出道6年了，在中韩依旧能打，SM里少女时代虽然剩五个人，但我认为少女时代这四个字说出来第一反应就是女帝，Super Junior说出来第一反应就是韩流帝王，二代盛世首当其冲的就是红蓝，这就是SM的成功，只能说现在的忙内团NCT还没有像前辈一样登上巅峰，但我依旧相信能从SM出道的孩子都是优秀的，只能说是策划问题。
最后SM这个公司犯浑的时候确实很让人生气，但这个家族艺人真的非常和谐，这也是一个公司的成功吧。我们怎么骂SM是因为我们喜欢的艺人在这个公司里，但我认为爱豆不是这个公司的粉丝没资格骂这个公司。
创建于2018.3.21
韩国作为明星盛产地方，没有什么永远的第一。改朝换新是正常的事情，但是我想说SM作为三大之一，它的位置依旧不可小看，资源能给得也都不含糊，旗下出的艺人也都是在韩圈数一数二的，
每家公司都有调整期，很正常。用H.O.T创造韩流的SM公司雄居韩国乐坛霸主二十年已经是奇迹，永远处于巅峰是不可能的，需要调整冲刺。
SM公司除了本土业务，最大的市场是中国日本。这两年SM受到中韩关系遇冷的影响，对公司业务打击很大。虽然也试图发展东南亚业务，但是杯水车薪。不可否认的是近年SM公司男团登顶都有很大一部分是中国市场的支持，尤其EXO，出道两年就登顶趋势，其他组合纷纷避让。但是由于三名成员出走加上中韩遇冷，EXO虽然走势还好，今年却被其他组合超过。原本打算在中国推出的新组合（去年已经开始由李会长安理事带队到中国出道），却也因为突然禁韩而停止。
新旧不接，加上女团大佬合约到期，新女团仍然是发展期，sm公司暂时没有登顶组合。
现在中韩回暖，各家公司都在准备中国市场。SM公司也必然有新的策略和新组合计划。有李秀满这个黄金策划人，未来仍然看好SM。
到此，以上就是小编对于宋茜安七炫综艺节目的问题就介绍到这了，希望介绍关于宋茜安七炫综艺节目的2点解答对大家有用。