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35岁的乡镇公务员，今年换届没被提拔，是调走好还是留下好点？
首先你被借调本身就是一种错误，借你的单位是把你当免费的消费品了，而你都没意识到借调的结果是两不管、两边的福利都不享受、年度考核原单位无从考核，借用单位不好考核，自然就误了你的前程。你如果现在能调到借调你的单位列编最好。
35岁这个年龄在乡镇应该副科级多年，最差也应该是副镇长，所以35岁混到这个地步仕途算是没混好。不过你也不要灰心啊，人各有志，有高有低；你继续留着肯定还是有机会的，现在出去又是重头开始，你要是没啥特殊能力或者好的人脉关系，建议还是待在编制内混，大不了不提拔，工资待遇一分不少，冬暖夏凉，年纪大了还能摆点老资格，新来的小伙伴还能拿你咋样。就当一份工作而已，疫情过后你可以看看报考公务员的队伍，逐年壮大，考生水平一年比一年高，其中不缺乏重点本科生、研究生、博士生，甚至还有香港大学或者国外大学毕业生报考，为什么这么多人争夺这个饭碗，你懂的，编制内混不做事工资照拿，不用担心发不出来工资。
所以，综上所述，你慎重考虑下，祝你好运！
留下还有机会，调走就是重新开始。
在乡镇，公务员提拔的概率还是挺大的，只是时间的问题，换届没提拔并不代表换届后不提拔。再说，这次换届本来就是面向“五类人员”，并不包括普通公务员，当然关键是自己没有天线。
但是换届后，还会有职位的调整，自己作为有资历的普通公务员还有机会晋升。
但是调走就不一定了，调走你去了新单位是新人，就得重新开始，从0开始，得排队，得等待。而这还取决于调去的单位怎么样？如果调去的单位一般，那提拔更是无望。
所以，我的建议是留下来，在乡镇等待机会。
当务之急的你应该先回乡镇。
看你调的部门强势不强势，如果是去两办、组织部、纪委这些强势部门，当然是调走更好，晋升机会更大，接触的人脉也更广，毕竟在乡镇就是那一亩三分地，你是副职还说了不算的那种。
如果是去较为闲散的部门，你还想在仕途上更进一步，那就最好别去了，去了再提拔就很难了。当然，如果你想提前养老，那去闲散部门也还是不错的。
单位推荐提拔干部，你会给讨厌的人投赞成票吗？
如果确实工作水平不行，实事求是我会给投反对票，但是这也不重要，一张两张反对票根本影响不到结果，没有啥实际意义，最终还是单位班子投票起决定作用！
以我们单位之前几次提拔干部投票为例，单位班子投票占总票数权重的30%，其他有投票权的中层领导占总票数权重的70%，表面看起来是普通中层领导占比重大，但是要知道班子成员只有6、7人，其他中层领导近百人；
而且最主要的是班子成员会事先开会通气，在一把手的提议下达成一致的默契，所以班子成员基本都会把票投给同一个人，而被班子青睐的这个人基本是十拿九稳了。
举例：A和B同时报名一个晋升岗位，单位班子青睐提拔B，但是还是要走选拔投票程序，投票时班子成员把票都投给了B，那么这时如果A还想要胜过B，那么在其他中层领奖那的得票权重要比B高30%以上，在现实中这是很难实现的，一个单位中人缘再差也不会差到这种地步，秦桧还有几个好朋友呢！况且如果真是口碑差到令人发指的程度，领导班子也不会去冒险提拔他，口碑差也只是相对的，在投票中差距不会太大！口碑好坏也只是相对的，口碑一直很好而不被提拔的也大有人在！关键是班子的看法才能一锤定音！
另外，很多时候班子也会放出风去，大部分中层还是会揣摩到班子的意图，按照这个意图去投票，所以还是班子的投票起决定作用！
所以朋友你也不用纠结是投赞成票还是反对票，对人家没有什么实际影响，就看你怎么想了，一般这种投票，组织部门也不会把你的投票情况泄露出去！所以你遵从本心就好，想投赞成票就投赞成票，想投反对票就投反对票，其实对你和都没有实际影响！
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